AHV y Unfallversicherung

SEGURO DE VEJEZ Y VIUDEDAD (AHV) Y DE ACCIDENTE (UNFALLVERSICHERUNG)

Josefina Pérez trabaja pocas horas a la semana ayudando en una floristeria, cuando alguien falta por enfermedad , gana un par de francos al año y ella pregunta si a pesar del poco salario que recibe (mini-Lohn) su jefe le debe anunciarse al AHV y debe hacerle un contrato de seguro de accidente.

Las reglas son diferentes para el Seguro de vejez y viudedad ( AHV) y para el seguro de accidente.

Para el AHV, puede usted misma decidir, siempre y cuando el salario no supere los 2300 francos al año, el empleador (patrono de trabajo) no está obligado a deducir el monto por Ahv. Pero usted se lo puede solicitar a él.

Otra cosa sería, si usted trabajase en una casa privada como empleada doméstica por ejemplo, ayudante de limpieza, cuidando niños o ancianos. Tambien si trabajase en el area de arte y cultura. Ya que los empleados en este sector deben desde el primer franco de salario pagar el monto de AHV.

Para el Seguro de accidente: en principio cada empleado debe estar asegurado en contra de los accidentes ocurridos en el lugar de trabajo.

Existe una excepción, si en una empresa un empleado no gana más de 2300 francos al año, no existe ninguna prima obligatoria. Un empleador puede asegurar a su empleado pero no esta obligado. Si el no lo hace, paga en caso de accidente la SUVA o la caja compensatoria (Ersatzkasse UVG) y el empleador debe pagar una prima compensatoria (Ersatzprämie) por los ultimos 5 años como maximo.

En su caso concreto, ya que los otros empleados de la floristeria ganan más de 2300 francos al año, debería la empresa asegurarla tambien a usted por accidentes, en este caso no le deducirán a usted, ya que la prima por accidente en el lugar de trabajo lo paga el empleador y contra los accidentes ocurridos fuera del lugar de trabajo usted no esta asegurada, ya que en promedio usted trabaja menos de 8 horas a la semana. Tampoco existe para usted ninguna deducción por el premio de Seguro de Accidente no ocupacional (Nichtberufsunfall-Versicherung).

Ana Moncada, Abogada. Periódico La Página, Suiza. Mayo 2003.

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Josefina Pérez trabaja pocas horas a la semana ayudando en una floristeria, cuando alguien falta por enfermedad , gana un par de francos al año y ella pregunta si a pesar del poco salario que recibe (mini-Lohn) su jefe le debe anunciarse al AHV y debe hacerle un contrato de seguro de accidente.

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